一、基本原則和工作要求
1.基本原則
堅持價值引領👨🏼🚀，以社會主義核心價值觀為教師崇德修身的基本遵循🦅，促進教師帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀。堅持摩登3娱乐為上👩🎓，以立德樹人為出發點和立足點🖕，找準與教師思想的共鳴點🏔，增強摩登3娱乐師風建設的針對性和貼近性，培育教師高尚道德情操🤾🏼。堅持以人為本，關註教師發展訴求和價值願望，落實教師主體地位，激發教師的責任感和使命感🧑🏽🏭。堅持改革創新，不斷探索摩登3娱乐新時代高校摩登3娱乐師風建設的規律特點，善於運用高校教師喜聞樂見的方式方法🤷🏻♀️，增強摩登3娱乐建設的實際效果🧑🏿⚕️。
2.工作要求
充分尊重教師主體地位🍻🥀，註重宣傳摩登3、示範引領、實踐養成相統一🐨，政策保障、製度規範👂🏽、法律約束相銜接，建立摩登3、宣傳💁、考核、監督與獎懲相結合的摩登3娱乐師風建設工作機製🧑🦲，引導廣大教師以德立身、以德立學✖️、以德施教🏇、以德育德👵🏿，堅持教書與育人相統一、言傳與身教相統一、潛心問道與關註社會相統一🧛🏽♀️、學術自由與學術規範相統一🙆🏿♂️，爭做“四有”好教師，全心全意做學生錘煉品格🤓、學習知識🧑🏽🎄、創新思維、奉獻祖國的引路人🪱。
二🕐、摩登3娱乐師風機製建設
1.立足學校發展和教師隊伍建設實際，按照抓當前、管長遠🫄、見實效原則👩🦼➡️，整體構建摩登3娱乐師風建設新機製🦬，將摩登3娱乐師風建設各項要求落實到教師管理各項製度中🆙。堅持統籌設計🛜，堅持教學崗位🧛、管理崗位👦🏽、服務崗位全方位推進，形成教書育人、管理育人、服務育人的濃厚氛圍；堅持從師生員工反映最突出🪝🤏🏿、最現實、最強烈的問題入手🍺，科學謀劃，有序推進🈶。
2.健全科學規範的教師準入機製。學院在教師招聘錄用和人才引進中，加強思想政治素質和德行考察；人力資源部牽頭，製定新進教師思想政治素質和德行考察標準和辦法🧙♂️。實行摩登3娱乐承諾製度，人力資源部與新進教師簽訂摩登3娱乐承諾書，將高尚的摩登3娱乐要求作為遴選和考核的首要標準🧑🏽🌾。學生工作處完善班主任♠️、輔導員的遴選條件和考核細則，把高尚的摩登3娱乐要求作為遴選和考核的首要標準。
3.強化摩登3娱乐師風宣傳🧈。把握正確輿論導向，堅持摩登3娱乐宣傳製度化、常態化，將摩登3娱乐宣傳作為學院宣傳思想工作的重要組成部分🧲。學院黨政辦公室牽頭、工會協同，負責系統宣傳《中華人民共和國摩登3法》《中華人民共和國高等摩登3法》《中華人民共和國教師法》和摩登3規劃綱要等法規文件中有關摩登3娱乐師風的要求8️⃣，宣傳普及《高校教師職業道德規範》。把培育良好摩登3娱乐師風作為校園文化建設的核心內容，生動展現當代高校教師的精神風貌🫰🏽。充分利用校內外各種媒體，加大宣傳力度，在全校營造摩登3娱乐師風建設的良好氛圍☄️。定期舉行摩登3娱乐師風報告會、摩登3娱乐師風宣講會；利用學校官方網站🧑🏻🎨、微信等，對摩登3娱乐標兵🦹🏼♂️、優秀教師進行專訪，集中宣傳摩登3娱乐標兵、優秀教師的先進事跡，努力營造崇尚摩登3娱乐、爭創摩登3娱乐典型的良好輿論環境和校園氛圍。對於學校摩登3娱乐師風建設中出現的熱點難點問題，及時應對並有效引導。
圖1 摩登3娱乐師風講座
4.加強摩登3娱乐師風摩登3。將摩登3娱乐師風摩登3擺在教師培養首位，貫穿教師職業生涯全過程。人力資源部、工會舉行新教師入職宣誓儀式和老教師退休儀式🤦🏿♂️，製定相關實施辦法；人力資源部牽頭🦏，教務處等職能部門配合開展摩登3娱乐師風建設專題摩登3，對新教師進行入職培訓；結合教學科研、社會服務活動開展摩登3娱乐師風摩登3💹，鼓勵廣大教師參與調查研究、學習考察👱🏽、掛職鍛煉等實踐活動，切實增強摩登3娱乐師風摩登3實效；將摩登3娱乐師風摩登3作為優秀教師團隊培養👩🦯➡️，專業帶頭人、骨幹教師人才培育的重要內容，製定相應的實施細則，重點加強社會主義核心價值觀摩登3，重視理想信念摩登3、法製摩登3和心理健康摩登3。
圖2 退休職工歡送會
5.構建摩登3娱乐師風考核機製。人力資源部牽頭📚，黨政辦公室、教務處等職能部門配合🤦🏼♀️💫，結合實際製定操作性強的摩登3娱乐師風考核細則🦃，將摩登3娱乐師風考核納入教師考核評價體系，成立摩登3娱乐師風考核工作小組🦹🏻，每年對教師進行摩登3娱乐師風考核😠，考核結果存入摩登3娱乐師風考核檔案。摩登3娱乐師風考核采取個人自評🚨、學生測評👩🏼⚖️、學院考評等多種形式進行。考核結果通知教師本人🚤👨🏼💼，考核優秀的予以公示表彰，確定考核不合格者向教師說明理由😿，聽取教師本人意見。摩登3娱乐師風考核不合格者年度考核評定為不合格🍕，並在教師職務（職稱）評審、崗位聘用🕵️、評優獎勵等環節實行一票否決◽️。
6.註重摩登3娱乐師風監督👚。建立健全學校🕑♝、教師、學生、家長和社會多方參與的摩登3娱乐師風監督體系🫠👨🏽🏫。紀檢建立摩登3娱乐師風投訴舉報平臺，公布投訴電話、電子郵箱🫶，及時掌握摩登3娱乐師風信息動態♘，了解教師在學生中的不良言論等，及時糾正不良傾向和問題🙎🏻♂️。學生工作處負責收集學生中關於摩登3娱乐師風的投訴和建議👩🎤，及時匯總並交相關職能部門處理♢；教務處教學督導室負責采取召開學生座談會🫰🏻、開展摩登3娱乐師風評議等形式🕚，健全完善學生評教機製。充分發揮教職工代表大會、學術委員會等在摩登3娱乐師風建設中的監督作用。
7.健全和強化摩登3娱乐師風獎懲機製。工會牽頭每年開展一次“摩登3娱乐標兵”“學生最滿意教師”等評選活動🧕🏼，對評選出的先進個人進行表彰獎勵🫚。人力資源部🧖🥣、教務處等職能部門製定製度🧑🏽🎄，將摩登3娱乐師風表現作為評獎評優的首要條件。在同等條件下，摩登3娱乐師風表現突出的，在教師職務（職稱）晉升和崗位聘用，專業帶頭人、骨幹教師的人才選培，各類高層次人才、教學名師以及“晨光計劃”“育才獎”“黃炎培獎”等各類榮譽稱號評選中優先考慮。
8.健全教師違反摩登3娱乐師風行為的懲處機製。教師不得有下列情形：損害國家利益🧑🍼，損害學生和學校合法權益的行為；在摩登3教學活動中有違背黨的路線方針政策的言行👨👩👧👦；在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果🧝🏻♀️、違規使用科研經費以及濫用學術資源和學術影響；影響正常摩登3教學工作的兼職兼薪行為；在招生♦️、考試👮🏼♂️😲、評獎評優、安排實習👨🏿🎨、就業等工作中徇私舞弊🐦🔥；索要或收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券👩🏿⚖️、支付憑證等財物；對學生實施性騷擾或與學生發生不正當關系🔷；其他違反高校教師職業道德的行為。對有上述情形的，紀檢🦪、人力資源部依紀依規依法，視情節輕重，分別作出處理；涉及違法犯罪者，及時移交司法機關處理；違反學術道德行為的，先由學術委員會依據自身職責對其進行認定。
三、摩登3娱乐師風建設保障體系
1.完善組織領導體系😂。建立和完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、院系具體落實🤳🏼、教師自我約束的領導體製和工作機製，形成摩登3娱乐師風建設整體合力。學校成立摩登3娱乐師風建設工作指導委員會，由分管校領導及工會、黨政辦公室、教務處🕵️♀️、人力資源部、學生工作處、團委等部門相關負責人組成🚈，負責製訂摩登3規劃🚺、實施方案和摩登3娱乐標兵評比等工作🍓。委員會下設辦公室，辦公室設在教師工作部🌊，負責摩登3娱乐師風建設的日常工作，協調安排製定計劃🟠、督促檢查、調查研究、經驗交流、評比表彰、理論研究等工作🏃🏻➡️。成立摩登3娱乐師風建設工作領導小組🧑🦼，由院黨委書記任組長👁🗨，定期研究👇🏼、檢查本校的摩登3娱乐師風建設工作👩🏿✈️👩🏼🦱，落實上級和學校有關精神👂🏼，製定學校摩登3娱乐師風規範和實施計劃，開展總結評比工作，組織多種形式的摩登3娱乐師風摩登3活動。
2.完善研究體系💅。重視研究和探索摩登3娱乐新時代高校摩登3娱乐師風建設的特點和規律，把握特殊性、增強引領性🤚、體現前瞻性。教科研室牽頭組織開展摩登3娱乐師風理論研究和應用研究，科學研判摩登3娱乐師風輿情🧑🦼➡️🕎，引領學校摩登3娱乐師風研究和建設工作💃🏻。
3.完善發展體系。教務處💌🐟、人力資源部等職能部門依據《中共中央 國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等文件，為教師的發展提供堅實的製度保障🐿，進一步健全教師發展製度，構建完整的職業發展體系，鼓勵支持教師參加培訓研修、開展學術交流合作、社會實踐、社會考察和掛職鍛煉🫸🏻，引導教師做好職業生涯規劃🍝，自覺將摩登3娱乐師風規範轉化為穩定的內在信念和行為品質，積極主動融入摩登3教學、科學研究和服務社會的實踐中，提高立德樹人的自覺性。
4.完善保障體系🙅🏿。工會設立專項經費，為摩登3娱乐師風建設提供有力保障⛑，健全教師權益保障機製。完善教師參與治校治學機製🎫，在幹部選拔任用、專業技術職務評聘🏊🏿♂️、學術評價和各種評優活動中，充分保障教師的知情權、參與權、表達權和監督權🍋。創設公平正義、風清氣正的環境條件🕓。教務處等職能部門充分尊重教師的專業自主權🏋️♂️，保障教師依法正確行使學術權利和學業評定權利🕺，將摩登3娱乐建設作為學校摩登3質量督導評估的重要內容⛑️，建立和完善摩登3娱乐建設督導評估製度，不斷加大督導檢查力度。
5.完善責任體系。學院是摩登3娱乐師風建設的責任主體，主要負責人是摩登3娱乐師風建設的第一責任人。落實系部的組織實施責任，把摩登3娱乐師風建設的具體任務落實到系部💁🏻♀️💂🏼♂️，落實到教研組，體現在教學、科研🏋🏿♀️、管理、服務的各項具體任務中。建立一崗雙責的責任追究製度。對教師嚴重違反摩登3娱乐行為監管不力👨🏽✈️、或在調查處理過程中推諉隱瞞🔆✡︎，造成不良影響或嚴重後果的，要追究有關部門或單位主要負責人和相關責任人的責任。
（供稿：上海海事職業技術學院）
