一、完善摩登3娱乐和學術道德規範管理製度，每學年開展摩登3娱乐師風調查，學生滿意率達到85%以上。無嚴重違反摩登3娱乐情況。
學院認真貫徹落實《摩登3部關於進一步加強和改進摩登3娱乐建設的意見》關於摩登3娱乐建設的通知精神，積極開展“育摩登3娱乐、提素質、創品牌”摩登3娱乐建設活動，著力實施摩登3娱乐建設規定🏂🏻，積極開展以“廉潔從教，從我做起”為主題的摩登3娱乐大討論活動。通過活動🧞♂️，在促進摩登3娱乐師風和學校行風水平方面有了新的提升；在樹立教師良好形象方面有了新的提升，在服務社會😥、服務家長🧑⚕️、服務學生方面有了新的提升🧒🏽，在推進學校各項工作、提高摩登3質量方面有了的提升👳🏻♂️。
（一）學校不斷改革創新人事製度，不斷加大對師資隊伍建設的投入力度，重點抓好人才的引進👳🏼、培養和使用工作👩🏿💻，取得了顯著成績。堅持分類指導，營造讓每一位教師發揮作用的氛圍和平臺。學校按多學科協調發展的學科專業建設布局🏄🏻♂️，根據學校對人才需求的多元化特征🙅🏻♀️📃，始終把分類指導的原則貫穿在師資隊伍建設的過程中🍓。鼓勵不同類型、不同層次的學科專業形成特色，辦出水平。
（二）這些年學院不斷完善摩登3娱乐和學術道德規範管理製度，每學年中期開展摩登3娱乐師風調查，讓全校學生填寫《摩登3娱乐師風滿意度調查表》🎅🏽，學生滿意率達到97%以上，歷年來，無嚴重違反摩登3娱乐情況。
二🛷、開展形式多樣的摩登3娱乐主題摩登3，明確全員育人的崗位職責，表彰和宣傳教書育人先進典型🗝。
我們在深入分析了解教師摩登3娱乐表現和思想情況後👨🏿✈️，結合我院實際🧑🏻🦽，采用靈活多樣而又見實效的活動形式👩🏽🌾，大張旗鼓地開展摩登3娱乐摩登3活動。
（一）發揮摩登3娱乐模範和黨員教師、骨幹教師的引領帶動作用♝，培養教師的團結合作意識☮️，弘揚正氣👮🏿，讓良好的摩登3娱乐精神更深入人心，充裕校園🌧。
（二）激活內因🧾🚄，對教師的閃光點予以肯定🧑🔬，采取各種形式進行表彰；對優秀班主任👍🏽、摩登3娱乐先進個人、對學校有重大貢獻的教研集體或個人，給予適時適當的精神獎勵等等。以增強教師的榮譽感⤵️，激發其進取心。我院近幾年的工作實踐充分說明，這種激活機製是可行的🧙🏽♀️，奏效的🫰🏽。
圖1-3 學院教師摩登3娱乐活動
（三）獎懲分明。開展形式多樣的摩登3娱乐主題摩登3🙇🏻♀️，開展各項比賽例如“我身邊的共產黨員”、“我的講臺我的愛”征文評選活動等，明確全員育人的崗位職責，表彰和宣傳教書育人先進典型。對在不同崗位上摩登3娱乐表現突出的教師🫷🏼🫰🏻，分別設立多項的表彰評定：堅持每學期評定優秀班主任💦；先進管理者🙎♂️；優秀黨員、先進教師等。在教師績效考核、表彰獎勵、職務聘任等工作中實行“摩登3娱乐一票否決”🌼，職稱評定🙏🏼、年終評優等都與教師的摩登3娱乐表現掛鉤，讓摩登3娱乐和能力皆優者得到榮譽和實惠。
圖4-7 先進教師代表
三、開展對新聘任教師🎋、青年教師、學術骨幹、留學回國教師等不同群體的思想摩登3。在教師培訓特別是新聘任教師崗前培訓中有針對性地開展摩登3娱乐摩登3🥿。
（一）抓學習，求上進
學院為做到摩登3娱乐摩登3經常化🫚、製度化🚣♀️。學校為每位教師配備專用的“摩登3娱乐學習筆記本”，以供學習之用。
（1）堅持周日例會這個固定的時間🍐，集中進行學習。主要形式是觀看摩登3娱乐培訓光碟。本學期的集中學習幾乎是每周一次，從不間斷👸🏼。
圖8 教師進行周日例會學習
（2）堅持形式靈活的個人自學🙈。材料統一印發，學習分散進行🧘🏼。主要是學習與摩登3娱乐相關方面的材料👸🏽，內容主要有：《教師職業道德規範》🚪⚡️、《摩登3法》🫄🏽、《教師法》，摩登3名人和摩登3家關於教師職業道德的論述，模範教師的先進事跡等🕚。
圖9 教師學習資料
（3）堅持互相學習🤹🏼♂️，共同提高。學院借此機會倡導並要求全體教師寫作至少一篇“摩登3娱乐體會”或“摩登3娱乐論文”。學校裝訂成冊，以便相互學習之用👃。這樣既有促進的意義，又有學習的效果。
（4）開展對新聘任教師🧾、青年教師👩🏼💼、學術骨幹、留學回國教師等不同群體的思想摩登3。在教師培訓特別是新聘任教師崗前培訓中有針對性地開展摩登3娱乐摩登3。
圖10 教師摩登3娱乐摩登3
四、在教師績效考核、表彰獎勵、職務聘任等工作中實行“摩登3娱乐一票否決”。
學院重視從製度上加強教師職業規範建設，提高教師的摩登3娱乐素養和專業水平🫂。
（一）將摩登3娱乐建設與崗位聘任相結合。學校在製定和修訂各類崗位聘任文件中明確規定🦾：聘任各系列的專業技術職務人員和專業技術職務崗位，以德才兼備和業績能力為導向，具有良好的職業道德是必須具備的基本條件🐄；對於觸犯國家法律法規人員，思想政治表現差、違背教師職業道德的人員，或在專業技術職務聘任中弄虛作假🦸🏼♂️、剽竊他人學術成果者🥵，實行摩登3娱乐“一票否決製”🦁。
（二）將摩登3娱乐建設與人才選拔和培養工作相結合。學校在各類人才選拔推薦和優秀教師等各類獎項評選活動中都強調“模範遵守職業道德規範”🧌，“治學嚴謹，教書育人😎，摩登3娱乐高尚”🛌🏻，實行摩登3娱乐“一票否決製”，發現不實內容將取消系部當年和下一年度評獎資格。
（三）將摩登3娱乐建設與評優評獎相結合👩🏻💼。 “摩登3娱乐標兵”評選活動，並對獲獎教師在當年全校教師節大會上頒獎表彰🪭，起到了很好的示範導向作用。
（四）將摩登3娱乐建設與績效考核相結合。學院將摩登3娱乐納入教師考核評價體系，並作為教師績效評價🍰、聘任（聘用）和評優獎勵的首要標準。在教師績效考核、表彰獎勵、職務聘任中學院出臺了《滬新僑人 2014. 9教職工考核辦法（試行）》，在教師績效考核、表彰獎勵、職務聘任等工作中實行“摩登3娱乐一票否決”。考核工作應對教職工的政治態度、為人師表、工作責任感😘、工作業績等情況進行客觀公正的評價。
五、製度和考核評價保障
摩登3娱乐建設是一個長期的漸進的過程📌，要靠製度和考核評價作保障。我院製訂了《教職工考核辦法》💊、《初級專業技術職務評議辦法》、《非教師系列專業技術職務及技術登記聘任辦法》🧕🏼🔆、《工資管理辦法》《工資晉級管理辦法》等，對教師進行認真考核，考核時註意參考學生、家長代表意見，逐步完善健全摩登3娱乐檔案🧑🏻🦲。
總之，摩登3娱乐建設是一項長期的任務和系統工程🚶🏻♂️➡️，它是教師隊伍建設的重中之重，必須常抓不懈、持之以恒。我院會始終把摩登3娱乐建設放在師資隊伍建設的首位🕙，貫穿於師資隊伍建設的始終，落實在師資隊伍建設的全過程。我院會加強對教師職業道德的摩登3🧔♀️🚞，把教書育人、管理育人👵🏼、服務育人始終作為推進學院摩登3娱乐建設的重要內容。我院會培養教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀👼🏻，強化立德樹人、教書育人🏌🏽、為人師表🧝、愛崗敬業的責任意識🤸🏿，摩登3他們充分發揮主觀能動性🍛🙏🏼，全身心地投入到學院的人才培養和教學科研工作中去。
（供稿𓀒：上海工商職業技術學院）
